多家房企重要职位高管离职,专家:营销压力大,高管负担重

更新日期:2022年06月20日

       深圳报道 近日, 有媒体称, 协鑫源创集团原副总裁顾健加盟地产。 协鑫源创相关工作人员告诉《华夏时报》记者, 顾健今年4月因个人原因辞职, 辞职是个人原因。 值得注意的是, 除了协鑫源创集团外, 中国交通集团等多家房地产公司近期也有职业经理人离职。 对此, 有专家表示, 随着企业经营压力的加大, 高管们的负担自然会增加。 如果此时业绩没有突破, 将导致高管辞职。 多家房企人事变动 近日, 有媒体称, 原协鑫源创集团副总裁顾健加入了田野地产。 《华夏时报》记者向协鑫源创求证。 其相关工作人员告诉记者, 顾健今年4月因个人原因辞职。 辞职是因为个人原因。 公司倡导团队文化, 尊重每一位职业经理人的个性。 将要。 据悉,

顾健于2020年5月加入协鑫源创集团, 职位为营销副总裁。 他上任才一年, 时间不长。 值得注意的是, 4月以来, 协鑫源创集团已有多名高管离职。 官网显示, 协鑫源创集团成立于1999年, 是一家专注于“高营业额主导、产商协同”融合发展的商务平台。 目前开发面积近2000万平方米, 开发项目近百个, 战略土地储备近1000万平方米。 2020年, 新加坡城市发展集团(CDL)成为协鑫源创的控股股东。 近日, 协鑫源创集团因到期未能兑付债券而被传“雷”。 公开资料显示, 今年内, 协鑫还有两只到期债券, 分别是16协鑫08和16协鑫06, 合计13.78亿元。 值得注意的是, 除了协鑫源创集团和菲尔德地产, 近期市场上不少房企都出现了人事变动, 其中中交地产也有。 6月7日, 中交置业股份有限公司(以下简称“中交置业”, 股票代码:000736)发布的公告显示, 董事会已收到李永干2021年6月7日的书面辞职报告。 , 由于个人工作。 安排辞去公司总裁职务的理由。 辞职后, 李永谦继续担任公司董事长、党委书记、战略与执行委员会召集人、提名委员会委员。
        同时, 公司董事会同意聘任王建平为公司总裁, 孙卫东为公司执行总裁, 任期自本董事会决议通过之日起计算。 据悉, 近年来, 中交置业人事变动不断, 尤其是2017年以来, 孙国强、张世文、梁云斌、卢伟强、彭增亮等高管先后辞去中交置业重要职务。 财产。 公开资料显示, 中交地产成立于1993年, 是中交地产集团(另一家为绿城中国控股有限公司, 股票代码:03900.HK)控股的两大房地产上市平台之一。
        年报显示, 2020年, 中交地产实现营业总收入123亿元, 同比下降12.5%; 实现归属于母公司的净利润利润3.5亿元,

同比下降35.9%。 高层管理人员频繁变动, 对中交地产的正常经营有何影响? 《华夏时报》致电中交地产, 其工作人员告诉记者, 不接受采访。 职业经理人压力很大。 知名地产分析师闫跃进对华夏时报记者表示, 一般来说, 随着经营压力的增加, 高管的负担自然会增加。 如果此时业绩没有突破, 高管就会离开。 . 另外, 如果企业在进行新旧交替的过程中, 如果一些年轻的领导管理不善, 老干部也会流失。 此外, 还有很多中小房企愿意聘请一些大房企的高管, 待遇也不错, 也容易导致这类高管的辞职。 闫跃进也指出,

政策调控是职业经理人离职的外部原因。 如果管理层对政策和市场的反应能力不足, 确实会导致职业经理人的更替。 他说, 企业需要给职业经理人一些宽松的权限, 才能真正让他们在企业平台上发挥作用。 上述职业经理人流动的背景是近期房地产行业的多项政策调整。 去年下半年以来, “三条红线”明确房企融资规模与资产负债率、净负债率、现金短期负债率三个指标直接挂钩 扣除预收款后。 通过支付等方式减债。 此外,

从去年下半年开始, 一二线城市开始提高购房资格标准, 严控商业贷款流入楼市, 收紧房地产贷款政策。 “类似的变化一般对企业弊大于利, 因为职业经理人的流动会导致业务路线的频繁变化和调整, 对企业来说风险很大。
       ” 严跃进告诉《华夏时报》记者说。

Copyright © 2001 上海医药科技有限公司 shanghaiyiyaokejiyouxiangongsi (nycrockcamp.com) ,All Rights Reserved